大家 工作快樂 嗎？最近一項調查發現，近半數 港人工作不快樂 ，並預計未來6個月的滿意度，會更進一步下降。究竟咩事令香港打工仔不快樂呢？
撰文：Nic Chan（原文刊於《經濟一週》）
這個「 工作快樂 程度」調查，由網上就業平台SEEK Asia聯同旗下jobsDB及JobStreet，於7個亞洲國家或地區進行，以10分為滿分，評估當地打工仔的工作快樂程度。
調查於香港訪問了1,045人，得出目前 工作快樂 指數為5.56分，並估計隨後6個月，指數將跌至5.25分。工作不快樂的打工仔，大部分在現職公司工作了3至5年，或已屬於經理級別人士；至於感到工作快樂的，則主要是工作6個月或以下，或是已晉身總監、副總裁或行政總裁的人士。
調查結果更顯示，公司管理無方、缺乏事業發展機會，以及培訓不足，成為香港打工仔不快樂的主要因素。至於感到快樂的因素，則包括理想的工作地點、好同事，以及良好公司信譽。
調查又發現，要提升打工仔的快樂程度，加薪的效果短暫但最顯著（29%），對打工仔的表現給予讚賞（9%），以及提供晉升機會（8%），都可以提升快樂程度。另外，有21%打工仔表明，提高工作快樂程度的最佳方法是轉工。
綜觀另外6個受訪國家或地區，工作快樂指數最低的新加坡只有5.09分，而未來半年的快樂指數更低見4.93分。菲律賓的指數則最高，達6.25分，但未來半年會跌至6.18分。分析指，香港受訪者的工作快樂指數屬中等水平。
