相片來源：《經濟一週》 | 原文刊於《經濟一週》
2018年預測加薪逾 3%
一年過去，2018年最有前景行業之中，不少與去年相同，不過隨著經濟變化，亦帶動了其他行業的前景。
不同的人力資源公司發表薪酬趨勢報告，大多預測打工仔18年加薪逾 3%；而最有前景的行業，加薪幅度或「跑贏大市」。
01 | 資訊科技 平均加薪4至6%
一直以來，網絡保安都是重要課題，惟一直相安無事，企業都不以為意。「今年發生了Wannacry事件；黑客入侵縱橫遊系統， 令企業對網絡保安警覺性提高，因而帶動相關人才需求。」
周綺萍指出，一般而言，資訊科技行業的員工，2018年平均加薪4%至6%，特別缺人的職位更可達6%至8%。
02 | 金融業 加薪幅度 4-6%
17年股市順旺，恒生指數不斷攀升，在這種情況之下，證券行及資產管理公司發展勢頭良好；加上不少內地企業進入香港市場分一杯羹，對這個行業的不同人才都有所增加。
周綺萍提到：「證券行及資產管理的前線員工相對容易招聘，因為所需技能主要是投資知識及客戶服務。」
她表示，金融業18年加薪幅度為 4% 至 6%，但企業為了留住風險監控人才，或會讓他們有一成以上的人工加幅；否則，隨時跳槽，因為轉工隨時有 15% 至 25% 的人工升幅。
03 | 建築業 加薪幅度 4-5%
這個行業長時間青黃不接，現有工人將陸續退休，而年輕人不喜歡做這類需要體力勞動的工作，政府甚至研究輸入外勞的可行性。
「今年政府批出工程的進度緩慢，影響撥款，令整個行業的需求增長放緩，所以加薪幅度未必太高，約為4%至5%。」
業界連續 8 年加薪
香港建造業總工會公布加薪幅度，大部分工種加薪幅度在7%以上，其中油漆及模板工人的加薪幅度最高，達11.1%；紮鐵及天花間隔工人，分別獲加薪10.2%及10%。
大學生月薪逾 $40,000
香港建造業總工會理事長周聯僑說：「大學生若能放下身段加入工人行列，隨時發展比其他行業好。」
「例如學習紮鐵，2、3年後做到師傅級，因懂得英文及數學，隨時可做管工，月薪可達40,000至50,000元。做其他行業的話，要捱多久才有這個人工？」
至於女大學畢業生，也可以考慮做地盤的安全主任，入職三至五年後，月薪可達30,000至50,000元。
04 | 醫療界 加薪幅度約4-6%
由於人口增加及人口老化，估計社會對方便、優質而可負擔的醫療服務需求不斷上升。
「本港人口老化，加上內地富裕人士來港享用醫療服務，變相令需求增加，也令相關人才變得渴市。」
除醫院外，連鎖診所及從事身體檢查和化驗的公司，都出現全面缺人的情況，甚至會向公營機構挖角。
周綺萍預計，私營醫療機構的人工加幅約4%至6%。
05 | 零售/飲食/酒店/旅遊
今年來港旅客數目從谷底反彈，並且持續增加，雖然消費未必較以往豪爽，但業界也需要聘人手去應付數目不斷增加的旅客。
「這幾個行業的流失率一向偏高，故僱主需要以更佳薪酬吸引及留住人才，相信平均加薪幅度約為3.5%，甚至可達4%，較市場整體表現略佳。」
本港勞動人口於近年均獲調整薪金，本地人的消費能力也有改善，帶動這幾個行業的整體情況。
新鴻基地產（中國）有限公司執行董事馮秀炎表示，旗下商場租務及推廣團隊現時聘用逾百人，預料18年需要增聘15%至20%人手。
