95後欠表現又經常要求加人工
樓主認為95後入職前叫價太高，過試用期欠表現又例必要求加薪。樓主又表示公司在經濟表現欠佳的大環境，仍然可以保持百分之二的加薪幅度，待遇已很不俗，但95後在年度工作表現評估時明言不滿加薪幅度，認為他們不知足。
年輕人無耐性學多幾年為錢跳槽
樓主又指，「我哋個年代，好多都係浸返10年、8年先夠膽轉工」，不滿年輕人1、2年嫌薪金低就跳槽，辜負公司「出糧又出花紅」，認為他們「未學滿師」、「養唔熟」、「欠缺為公司拼搏嘅心態」，直斥愈年輕、愈自私，似乎想與網民對「呢代人打工淨係諗利益諗錢」的看法「圍爐」。
網民嘲60後扮80後
網民絕不同意樓主的意見，有自稱70後的網民明言「樓主都幾老派」，又有自稱80後的笑言「睇完篇文覺得自己後生咗」，另外有網民紛紛譏諷樓主「似係八十幾歲嗰種80後」、「80後邊可能奴性咁重」、「扮咩80後？80後係開始轉工多，畀人話唔穩定」、「似60後，個個做10年8年先敢轉工？唔覺囉！」
串爆樓主「返工唔為錢唔通為愛為責任」
有自稱80後的網民揶揄事主，「我大大聲問你，幫公司拼搏係咪會受到公司珍惜？已被搵笨無數次，認同後生仔做得很正確」，又有網民炮轟樓主「返工唔好同我講夢想，我夢想係唔洗返工」、「返工唔為錢為咩？為愛為責任？」、「間間公司都學到嘢，一定要人工低去學？仲講到返工為人工係自私，真係返工返到上腦」。
