天氣狀況簡介
香港正經歷一場由海葵殘餘低壓槽帶來的暴雨,導致廣泛地區水浸和公共交通嚴重受阻。政府已宣布「極端情況」將至少維持至午夜12時,並呼籲市民在惡劣天氣期間留在室內,遠離低窪地區。此外,除必要人員外,僱主不應要求僱員返回工作地點上班。
極端天氣下返工安排
在極端天氣條件下,如黑雨或紅雨警告信號生效時,僱員的返工安排成為市民關注的焦點。根據勞工法例《颱風及暴雨警告下工作守則》,僱主和僱員應考慮不同情況下的返工安排。例如,如果在上班前發出黑色暴雨警告,僱主不應要求僱員上班。若警告在工作時間內取消,且剩餘工作時間超過3小時,員工應盡量在2小時內返回工作崗位。然而,如果剩餘時間不足3小時,則僱主應容許員工不須上班。
在家工作(WFH)可能性
在惡劣天氣下,僱主應優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性。僱主應採納具彈性的處理方法,包括容許僱員在家工作(WFH)。如果僱員的家居環境安全,且能夠履行工作職責,僱主要求僱員在家工作並不違反勞工法例。這種安排可以減少員工在惡劣天氣中外出的風險,同時確保工作的連續性。
極端情況下工作安排
政府在極端情況下的工作安排與八號熱帶氣旋警告生效時相似。在極端情況存在期間,除了與僱主有協定的必要人員外,僱員應留在原來的地點或安全地點,不應啟程上班。勞工處建議僱主在「極端情況」取消後,應以僱員的安全為首要考慮,彈性處理復工安排。例如,如果「極端情況」在中午12時或之前結束,員工應在結束後2小時內上班,但如果剩餘工作時間不足3小時,則當天不須復工。
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