管理層搵工被HR臨時收回OFFER 原因竟為一個訊息:係咪傻㗎!
事主指自己在搵工途中接獲兩間公司給予Offer,A公司當時透過電話給予offer並雙方已傾好薪金、工作時間,但未有談及有薪年假的詳細資料。當時事主問A公司相關資料時,對方指要check一check再回覆。事主表示無問題,亦告知對方自己亦有面見其他工作,要下星期一才能有答覆,對方亦同意。 同日事主亦收到公司B嘅offer。雖然滿意A公司開出的薪金,但公司福利近乎零。比較之下,B公離家比較遠,而且有機會OT,所以最後仍然選擇公司A。
未簽約已為A公司推倒B公司Offer 火爆對話公開
不過樓主接受A公司offer之際,未有確認AL數目便confirm公司A accept offer,同時推掉公司B,然後就發生以下對話:
事主:您希望我在入職當天先簽合約嗎?
A公司:有薪年假是 10 天,最多累積到14 天(每年 1 天)在首日返工簽合約,對年假有什麼顧慮嗎?
事主:嗯…沒什麼顧慮。 非常感謝你。
A公司:老實說,你的反應令我擔心,福利是你選擇工作的首要條件。 如果是,我會說這家公司不適合你
事主:不用擔心, 我接受你的offer。
A公司:對不起,考慮找一個穩定的員工是我的首要任務,你的反應真的讓我感覺不舒服,很抱歉我需要收回我給你的offer。
事主:但我已經拒絕了另一個offer
網民:間公司真係有問題
警世文一出,隨即引起網民熱烈討論。有網民認為A公司收回offer的做法極有問題。同時安慰事主雖然轉工計劃被打亂,但可能「塞翁失馬」,成功避開兩份伏工。 「一個反應就話收返個offer,你in嗰陣唔係評估晒性格、資歷呀各樣咩?」 「唔睇benefit,唔通同你講心,呢啲公司唔做都罷。」 「返工前問清楚成個package 好正常。」
網民:你咁嘅態度 好難請你喎
同時有網民質疑事主主與A公司溝通時,不時使用表情符號而且語氣輕佻,因此公司有顧慮亦不足為奇。 「老老實實好似樓主咁覆,如果係我請人都會諗下先。」 「你地兩個都有問題,你問題係d語氣唔太有禮貌,佢問題就梗係咁小事就收左你offer la,不過斷估只係借口,應該係有第二個人更加適合你。」
網民大談正確收Offer做法
01.正常Annual leave Offer
有網民表示事主如果是管理層應該不會止於10日,至少會 14日至最多20日。而普通員工福利則約10日,不過如果有更好選擇也會偏向於12日年假。
02.永遠簽約後才叫定局
有網民分享在求職路上永遠都要求白紙黑字證明,所以未簽約前公司亦可以有變數。不過如果公司要反悔其實簽約後, 上班第一個月都可以1日通知。
03.面試期間態度要擺正
雖然大家都會知道求職會同時面試好幾間公司,但切忌不要大談自己還有其他offer, 告訴僱主等待自己答覆。
原文刊於:《經濟一週》