仲講「Work-Life Balance」?「Work-Fly Balance」先係香港人嘅新生活態度!渣打香港調查了850位上班族,近六成受訪者期待在年終獲得花紅,其中有近四成半預計能收到相當於一個月或更多月薪的金額。此外,九成受訪者計劃將部分花紅存起來,而三成二計劃將其用於「旅行儲備」。

香港人渴望「Work-Fly Balance」每年最少飛2-3次

渣打香港指香港上班族在追求事業的同時也面臨工作壓力,而旅遊是上班族最喜愛的紓壓活動之一。調查結果顯示,有46%的受訪上班族表示他們每年會旅行2至3次,而每年旅行4次或更多的比例則為13%。此外,有一半(51%)計劃旅行的受訪上班族表示,每次旅行會花費他們一成至五成的月薪,而有26%的受訪者會將月薪的一半或更多用於旅行。另外,約有8%的受訪者表示他們每次旅行的花費超過他們一個月的薪金。

香港人 Work-Fly Balance (圖片來源:渣打香港)
(圖片來源:渣打香港)

逾60%普通上班族沒有被動收入

根據調查結果顯示,43%的香港上班族被歸類為「月光族」,而另外近四分之一(23%)則在每月入不敷支。由於缺乏足夠資金來建立被動收入、缺乏相關知識、時間和投資管道,有62%的普通上班族沒有任何被動收入來源。相比之下,擁有超過百萬存款的受訪富裕上班族中,有逾60%已經擁有或考慮透過高息定存和股票來創造被動收入,這顯示創造被動收入對於上班族來說是建立財富的重要一步。

香港人 Work-Fly Balance 60%普通上班族沒有任何被動收入(圖片來源:《竊聽風雲II》)
60%普通上班族沒有任何被動收入(圖片來源:《竊聽風雲II》)

調查還發現約有一半的受訪者有意轉換薪資戶口。然而,有超過20%的受訪上班族認為手續繁瑣,並且不願花時間進行比較,即使對現有薪資戶口的優惠感到不滿,也因為這些因素而未能轉換,錯失了獲取更多薪資獎勵的機會。

圖片來源:渣打香港