面試被問「1至100內有幾多個9」
據報導指，這家公司開出的職缺吸引不少求職者，經篩選後剩下4位求職者接受最後的面試，去到最後一關時，面試官突然拋出一個刁鑽的問題：「1至100內有幾多個9？」，並要求大家馬上回答。首先回答的求職者回答「1個」，面試官馬上指錯誤；下一位求職者回答「10個」，但也是錯誤的，後來第三位求職者回答「11個」，並解釋「99裡有2個9」，面試官笑笑表示不錯，但也指這並非正確答案。
唯一女求職者竟答對
最後第四位求職者是一名年輕女生，她回答「20個」，並解釋「1到89共有9個9、90到98則有9個9，單99就有2個9，所以答案是20個9」，面試官對她的答案非常滿意，並表示「很多人以為這道題目很簡單，很容易就忽略十位數的9」，更稱讚該女求職者個性相當細心，最終決定錄取她。
網民分享類似經驗
除了這次的事件，其實多年前也有網民分享類似面試經驗，當時的面試官拋出問題：「1到100這100個數字裏有多少個7」，一名求職者回答「91個」：「7裡面一個7、14裡面2個7、21裡面3個7、以此類推，98裡面14個7，所以最後的答案就是1+2+3+……+14=91個」。面試官認為該求職者邏輯清楚，思維嚴謹，運算能力超強，因此錄取了他。
網民：根本無標準答案
不少網民看完都認為「這種鳥問題沒有一定的答案，是看面試官怎心態吧」，因為題目可算是陷阱題，「9是唯一一個」、「以數學題目來說，出題者應該是要考1-100，出現幾次數字9」；也有網民指「不可數。因為有無盡的小數點」，更有網民直言「低薪沒技能的工作才會問這些無聊的問題」。假如大家面試時遇到這種題目，又會如何回答？
原文刊於《新假期》
