面試被問「針掉進大海如何撈出來？」
據傳媒報導，內地有老闆為了評估自己的招聘團隊如何挑選新人，因此決定親自作為「求職者」參加面試，這場面試以線上形式舉行。而面試官問到「一根針掉到大海裏，需要用什麽辦法把它拿出來？」，為此老闆巧妙地回答說：「我如果用吸鐵石把它吸出來，但針是掉到大海裏呀！繩子又不夠長，肯定不行；如果我用桶撈，大海裏的水太多，估計一生都撈不完；用網捕，又不現實！」
「針掉進大海如何撈出來？」求職者神回答
隨後，老闆就將討論轉向「沉默成本」，解釋說到：「這針掉下去是過去發生的事情，看它的成本、功用是否對後面的決策有沒有影響，沒有影響，既往不戀，縱情向前。過去的就讓它過去吧」。
面試官不甘示弱，追問從產品經理的角度如何考慮這個問題。老闆細緻地分析了針的用途和對產品的影響，並比較了不同情況下的策略，「如果這針是縫衣服的，那最終的結果是縫衣服，針只是縫的過程中的參與，我們可以換種方式來縫，只要達到把衣服縫好的結果就行，當然可以重新買一支針。如果針是一個科研專案的成果，意義寶貴，那就要規劃如何去撈，用什麼工具去撈？」
接著面試官在問「如果老闆就是讓你把針撈出來，你又怎麽辦？」，而老闆就回應：「如果我只是機械地聽從老闆的每1句話，那我也沒有什麽職場競爭力，你們也不會招聘我，隨便找1個人都可以。所以我會根據我的專業能力來選擇聽不聽」
網民熱議：「再去買一根啊」VS「見份工問到咁刁鑽!?」
這個面試問題在網上引發了熱烈討論。許多網民試圖提出自己的解答，例如「不要糾結於一根針」、「再去買一根啊！浪費時間在那邊思考如何解決，不如直接去買1根不是更能解決問題」、「我不會大海撈針，趕快再去買1支新的，節省時間」、「等海神拿出金針、銀針、鐵針」。然而，也有人對這類問題表示反感，認為這是「譁眾取寵」，並建議遇到這種情況應該直接離開面試現場。
