試用期內辭職 公司獅子開大口索償8萬！
事主指自己找到了一份IG Shop的工作，簽訂的僱傭合約列明了6個月的有效期以及1個月的試用期，但很快便發現工作不太適合自己，於是在上班第7日決定辭職。可是，店舖負責人竟直言事主必須要完成6個月的合約期，否則需賠償8萬元，並指辭職就已經造成了公司損失，事主聽到後也嚇一跳，非常擔心。
後來，事主馬上致電勞工處求助，與勞工處說明了整個情況後，發現與該公司簽訂的僱傭合約是不符合法例規定的，而且法例也規定了在試用期第1個月，無論是僱主或僱員想終止合約，均不需要給予通知期並可以即日離職。
辭職後即變臉 指責事主洩漏公司機密
事主又表示在直接詢問該公司：「究竟呢8萬蚊係賠咩㗎？」後，但對方卻支吾以對，最後指不需賠8萬元，讓事主瞬間立即放下心頭大石，但對方很快又表示離職必須有一個月的通知期，而致電完勞工處的事主清楚知道僱傭條例後，反駁公司的說法，指根據法例規定首月試用期，員工有權無需要給予通知期就可以立刻離職。
對方惱羞成怒，就開始不斷踐踏事主的為人，指責事主不責任感等等。事主再表明自己已諮詢了律師，亦有打官司的心理準備，然而對方又拿合約出來，指事主洩漏了公司機密要賠錢。當事主提出質疑：「咁我洩漏咗咩公司機密？」，對方竟無理地指打電話給舊同事講工作情況是正在洩漏公司機密，事主感到無奈，反駁對方：「有證據嗎？」，對方頓時啞口無言。
簽名作實$1都唔洗賠！
最後事主當面寫辭職信，再在信上加上一句「無需支付任何費用」，讓雙方簽名，事件才正式完結。在這次的事件中，事主最後都鼓起勇氣反抗，在不需支付任何費用下成功離職，她表示感謝網民們給予支持及資訊，亦呼籲其他遇到同一情況的人，緊記不要怕，遇到不合法的事理應出聲。
帖文發出後，網民們都稱該公司是騙人的，大部分也建議樓主公開IG Shop名字，讓大家不再「中伏」，不過樓主稱不敢開名，只暗示該公司是與賣有牌子的衣服及鞋。
