新冠肺炎多次爆發持續兩年多,因防疫措施時有更改,經濟活動銳減,令各行各業打工仔失業或開工不足情況十分普遍。早前,有一名打工仔因疫情被公司要求放了半個月無薪假,稍後翻查出糧紀錄,卻發現「有汗出,無糧出」,連有上班的半個月都沒有收到薪金,事主向會計查詢,原來會計的奇怪邏輯是這樣的!
會計奇特邏輯:返工工時抵銷無薪假
近日,有網民在Facebook的《奴工處》專頁投稿,分享自己被公司欠薪的經歷。樓主透露因為近期新冠肺炎大爆發,被公司要求放無薪假半個月,「某月check糧發現一蚊都冇,但明明返咗半個月先放假」,於是樓主追問公司會計,對方卻表示:「你放咗半個月假,咪抵銷返返工嗰半個月!」
網民:勞工處見
會計的奇特邏輯令網友大感吃驚,除了質疑會計的工作能力以外,認為「個會計炒得」、「呢個會計學咩人做會計」、「Check下IQ好喎 」、「佢當咗辭職冇一個月通知呀?」,又著樓主「勞工處見」,更有網民直指「告得」,笑稱「咁如果成個月無返,係咪要出返糧比公司」,獲不少網民讚「有潛質去做HR」。
糧期受勞工法例保障
本港勞工法例第三章列明,薪金在工資期最後一天完結時即到期支付,僱主必須盡快支付所有薪金予僱員,並在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。僱主如果未能依時支付薪金,須就欠薪支付利息予僱員。另外,僱主只可在列明的情況下扣除僱員的薪金,如僱員缺勤,但只能扣除實際缺勤時間的薪金;僱主如故意及無合理辯解而不依時支付薪金給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。
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圖片來源:FB@奴工處、TVB《東張西望》截圖、TVB《東張西望》截圖、YouTube@Torres Pit托哥、YouTube@黑唐、pexels@Karolina Grabowska