撰文：JY｜資料來源：Mirror UK｜圖片來源：Unsplash@The Creative Exchange、《愛回家之開心速遞》、《未生》
根據英國媒體《Mirror》報導，女事主叫Malgorzata Lewicka，是一名單親媽媽。在英國福特汽車（Ford）旗下一家經銷商任兼職前台，負責日常接待工作。而公司為了促進及聯絡同事間的感情，每月的最後一個星期五都會舉行「Pizza派對」，讓員工們共進午餐。
可惜公司的同事從未邀請過Malgorzata，更當她是透明人一樣，公司經理亦會故意忽略她。工作期間，她也常常面對同事們的杯葛，甚至會掛斷她的電話並拒絕跟她溝通。直至2019年初，公司以其職位必須轉爲全職為由，將Malgorzata解僱。這幾件事都令她感到受到無理又不公平的對待，Malgorzata透過暗中蒐證並入稟法院，以「職場霸凌」為由狀告法庭，要求公司賠償她的收入損失與心理精神傷害。
據悉，她在 2018年曾就工時、工資等問題投訴公司性別歧視，當時法庭也認同涉事公司行爲嚴重不當而發出書面警告。自此之後，Malgorzata的情況非但得不到改善，同事間對她的排斥更是嚴重。
面對Malgorzata的控告，公司方則解釋，由於Malgorzata作為兼職員工，每日下午1時才下班，加上這些並非正式員工聚會，故未有邀請她參與，但說法不被法庭接納。Malgorzata再補充，公司經理會在「Pizza 派對」前逐一問職員要訂甚麼，但卻故意忽略她。
Malgorzata認為公司因爲她是單親媽媽的緣故才給她較差的待遇，形同於性別歧視。法庭接納了她的證據和供詞，最終判涉事公司需賠償 2.3 萬英鎊(約25萬港元)作精神賠償及補償收入損失。
