日本職場文化｜3大日本公司奇怪規矩
日本職場文化｜1. 提早上班打掃
有些日本企業會要求員工或新人，每天提早半小時至一小時回到公司清潔辦公室及洗廁所，公司認為這樣可以提升員工對公司的親切感與歸屬感。飲食從業員上班清潔餐廳是他們工作的一部分，也可以理解，在辦公室清潔自己座位保持整潔亦可接受，但辦公室公共空間的清潔，是否應該交給專業清潔人員負責呢？簡直無法理解為甚麼要員工犧牲私人時間，去幫助公司節省外判清潔工作成本！
日本職場文化｜2. 每天早上開早會
每天開早會可說是日本企業的慣例，每個員工都要在會議上交代當天工作安排及行程，每人大約講3､4分鐘左右，但如果公司有較多職員，每朝可能就要花上30至40分鐘開早會。如果單單是報告工作都尚可接受，有些企業甚至會每日安排員工朗讀公司社訓，或每星期找員工輪流分享每日發生過的特別事情、分享讀書報告等等，每日就花費這麼多時間在無意義的事情上，簡直是浪費時間！加上，如果想知道員工每日的工作安排，其實有很多更有效率的方法，或許電腦軟件都可以做到，為甚麼一定要開早會呢？
日本職場文化｜3. 每日寫工作日記
有些日本企業要求員工每天寫工作日記，記錄低每日的工作感想、學到甚麼、有甚麼可改善的地方等等，最誇張的是以5分鐘為單位，記錄低當日工作內容。這樣做大大加重了員工的工作負擔，更會令他們難以專心工作，究竟這樣做對員工的工作效率有甚麼幫助？網民直指，每5分鐘為單位紀錄工作，比洗廁所還要慘。
日本企業的奇怪規則多不勝數，還有搭升降機、上的士要按階級次序、在這個年代仍堅持用傳真機、寄電郵後上司會要求你打電話去提醒對方睇郵件等等！所以，如果想到日本工作的大家，過去前要先有心理準備啊！
