撰文：CM@《新Monday》 | 資料來源：Quart ｜圖片來源：tbs、Instagram＠sammi_chengsauman、＠maggieq、@alicechanwai｜GOtrip編輯：Jessie Lee
研究指，返工黑面能提升工作效率
黑面的人犯錯率較低
慕尼黑工業大學有研究發現，天生黑面又或者是沒有刻意表現開心愉快的人，在工作上的生產能力、溝通能力等，都會相對較高，而且犯錯的機率也會相對較低，因為沒有花費力氣在裝作好臉色，或如何討好人，反而專注於工作上；研究還指出，員工工作時愈為愉快，被晉升上主管職位的機會亦會愈低。當然不是指表現不禮貌，而是不需要強迫或刻意討好他人，故作開心。
壓抑負面情緒有害身心健康
此外，研究亦發現，返工時仍要壓抑負面情緒，裝作開心的話，不單止不會感到快樂，反而會令整個人更加空虛和落寞，有害身心健康，心理不平衡，還會令工作適得其反。然而，人在情緒低落時，會更加專注地思考和增加判斷力。
返工不需要時刻保持笑容
作為美國著名媒體《Quart》的創意副主編Meredith Bennett-Smith曾在其文章內提到，如要下屬們在工作期間，仍要時刻保持不自在的笑容，這只是多餘和不必要的事情。當然，Meredith的意思是大家不必刻意去笑，但對他人的禮貌是應該要保留，否則，只會有更多不良的效果。
返工沒必要裝開心
人終歸是有情感的動物，不會全天候都順心如意開心快樂。所以，為了自己的身心著想，返工時遇到心情、情緒低落的時候，都冇必要裝開心，狠狠黑面地工作給上司、老闆看吧！
