在東京唸完書，回港已接近兩年了。朋友仍然好奇為何我不選擇待在生活質素不錯、 環境也較舒適的日本。沒錯，在日本生活很棒。租房較香港便宜、周末只要坐一小時電車就可以去一趟近郊小旅行（在香港連去長洲亦摩肩接踵）、連鎖店及小店各有千秋。但是，永遠都有一個「但是」，讓我對在日本就職為之卻步。
沒有人喜歡加班工作，但無可奈何地，很多工作都需要加班。亞洲國家普遍情況都差不多，但日本不只是需要加班那麼簡單，日本人底子裡崇尚勞動，背後那根深柢固為公司賣命的文化與集體意識，也帶來了「過勞死」的嚴重問題與狀況。
「甚麼是過勞死？」
剛巧前幾天看到新聞，日本NHK承認一名NHK女記者過勞死的事實。根據調查所得，該記者於兩個月內一共加班159小時，最終因沒有足夠休息而導致疲勞過度，最後被發現在家中躺在床上暴斃死亡。
這並不是甚麼個別例子，每年在日本因工作而過勞死的死亡案件多達七百幾宗，而且這只是官方數字，真實數字應該更多。
「為甚麼日本人不請假？」
從來我只會嫌假期不夠多，怎料日本人卻有假不放。
日本人崇尚勞動，重視集體意識。雖然日本法定假期比香港多四天，但日本打工仔不敢有薪放假。這與日本文化有關，日本人以早出晚歸來證明自己對公司和家庭有所貢獻。
年代轉變 「終身就業」少出現
另外，為了不帶給其他員工麻煩，他們不願休息和請假。一世人為公司賣命，把人生貢獻給公司，這就是大部分日本打工仔的寫照。
而最可悲的是，於1960、1970年代，日本打工仔雖然同樣為公司賣命，但換來的是安穩的「終身就業」(lifetime employment) 保障，但現在終身就業已很少見。年輕的打工仔那麼賣命，換來的又是甚麼？