R 表示幾個月前她們部門有同事跳槽，所以她現在要一個人做兩個人的事。
她本以為公司很快會招新人來，但後來公司把那同事的薪水拿去請了另外 2 個銷售，如此一來，她們這新重組的部門就沒了資源。她無奈地告訴我，其實起初公司也有想要請人，也面試了好幾個人，但全都被否決掉。最後她還不忘告訴我，現在的年輕人許多都會公開表明自己不會上五天半的工作，謝絕周末上班。我說有得選當然不會選周末上班的工作，她搖了搖頭表示有時候並沒有選擇。看著在這公司工作已 10 年的她，我一下子不知道該說甚麼，想想自己如今也是因為調動關係需要上五天半，又有何資格去說甚麼。只不過不上過五天半工作的人，壓根不會知道周末雙休到底有多重要。五天半工作基本上星期六那天都不算休息日了，因為即便是上半天，那天整個人的模式也還是工作模式，隨後引發的就是只休星期日，一周又一周地輪迴，跟沒休息一樣。更何況 R 她還要上班上到 十一點，她說她也不想這樣，她發現最近自己因為工作的關係，完全無法休息好，更別提甚麼旅行了，更糟糕的是長久待在長工時下，整個人都會變得很煩躁。在飯局結束後，她跟我抱怨她也想要有自己的生活、自己的私人時間，以及去放個大假。
香港的工時出名長，然而生活又是否僅剩下工作呢？
曾經在旅途跟一荷蘭人交流，當他問我有幾多年假時，我笑說我現在的公司僅有 7 日年假，他那瞪大的雙眼差點就要掉出來了，他驚訝地看著我，然後用手比劃了一下，才確認自己沒有聽錯。荷蘭人表示 7 日實在少得太可憐，我反問其有多少。在得知他有 5 個星期的年假後，一對比我的還真是少得可憐。R 說香港的父母總在錯過小孩的成長，她的兒子今年中四，之前加班沒那麼嚴重時，回到家還能跟兒子聊一下天，現在她回到家，兒子也睡了。那些外國人一家大小一起去旅行的，在香港這地方太難行得通了。
人愈大愈孤單，在職場內也一樣，工作愈久就愈難離開
R 說像她上有父母下有兒子的，有太多東西需要顧慮，已經沒有其他選擇了。說完她又自己嘆了一口氣，或者這也是香港大部分人的現狀吧！加班是家常便飯，想要安安靜靜地獨自思考或看一會書，時間大概也愈來愈少了。就在剛剛結束的周末，本已與朋友約好一起去南雄看銀杏，最後友人在臨出發時，被老闆召集留下加班，最終他只能無奈地取消行程。
我們人的一生並不太長，當中睡覺已佔用了一半，剩下的一半大部分又被工作佔用了，只有那麽一小部分是留給自己的了。
可是我們賺錢不也是想要讓生活變得更好嗎？若愈賺，生活質量愈差，這會否與出發點背道而馳？
工作是必需的，只不過工作並不是生活的全部，生活有生氣才會有活力，若每天都像行屍走肉一樣，那又怎可叫生活呢？
其實我們並不是沒有選擇，只是我們不敢去選擇，甚至不肯去選擇。
大部分人都會趨於現狀，我們害怕去破壞那個平衡，數數你身邊又有多少人喜歡加班呢？想必不少人也在抱怨不想加班吧！可最終又有多少人敢去跟上頭說不加班呢？第一個衝出去的是勇士，同時又是犧牲品，誰又甘願犧牲自己成全他人？
久而久之，我們也就成了如今沉默的自己，只有當你肯去打破這個平衡，你的生活才會有所改變。有些時候你不說，別人就不會知道，有些上頭會誤以為你真的喜歡加班，想放假就大聲地去申請，不要連申請的勇氣也沒有，那可是你的權利。
生活還是可以有許多其他選擇的，重點在於你敢不敢想。