撰文：Queenie｜圖片來源：香港討論區
近日有網友發現NHS於linkedin平台刊登招聘廣告，以有意移居英國的海外註冊護士為對象，更開出7大條件作招徠。
NHS招聘七大條件
– 免費前往英國機票
– 免費住宿
– 底薪£24,907/年起，每週工作37.5小時
– 27日有薪年假
– 優厚NHS退休福利
– 免費全面系統化培訓課程
– 代付專業進修 (OSCE) 考試費
今次NHS招聘的條件，就薪酬來說與英國本地的同級護士相同。不少網友認為英國的護士薪金與香港的註冊護士相比較少，加上英國稅率較高，對香港護士沒甚麼吸引力，同樣的年資於香港每年能賺取的薪金遠遠拋離英國。
此外，移民後需要面對的文化差異，有機會遇到的種族歧視，亦是不少網友認為醫護人員不會移居英國的原因。
但亦有不少網友認為NHS提供的條件優厚，工時只是每周37.5小時，遠比香港的醫護人員工時為短。加上英國的醫療工作環境比香港為佳，而香港醫院長時間人手不足，所以這有機會成最大的吸引之處。
網民留言(圖片來源：香港討論區)
更有網友留言，指出英國的生活質素、兒童免費中小學教育等，都是考慮因素之一。
近年選擇移民的港人大增，今次NHS推出的招聘計劃對本港醫護人員相信是有吸引力的。但離港移居英國的醫護人員，將要考慮的因素不單是薪金福利等，亦包括社會政治環境、移民後專業資歷能否銜接等因素。